英特尔公司 的三位高管透露，新任首席执行官陈立武 (Lip-Bu Tan) 将实施全面改革，以重振这家陷入困境的美国芯片制造商。
英特尔周二告知员工，技术开发集团的企业副总裁 Kaizad Mistry 和 Ryan Russell 将退休，设计技术平台组织的企业副总裁、前 IBM (IBM.N)员工 Gary Patton 也将退休。
据两位知情人士透露，英特尔还讨论了对负责制定制造流程的技术开发部门进行调整。知情人士表示，英特尔计划缩减产能规划团队，并裁减部分工程团队。英特尔拒绝对这些变化发表评论。
制造业务由前美光科技 (MU.O) 高管纳加·钱德拉塞卡兰 (Naga Chandrasekaran) 领导，他大约一年前被时任首席执行官帕特·基辛格 (Pat Gelsinger) 聘用。今年 3 月，钱德拉塞卡兰的职责范围扩大，他接手了技术开发和制造业务。此后，他重组了旗下员工，包括作为全球裁员计划的一部分进行裁员。
上周，英特尔公布季度财报时，3月份上任的首席执行官陈立武设定了一个目标，到年底将公司员工总数削减至7.5万人，减幅约为22%。英特尔还承诺将采取更严谨的制造业投资方式。英特尔表示，其下一代 14A 制造工艺取决于能否获得新的、重要的客户，否则可能会暂停或终止开发。陈立武在与财报一同发布的备忘录中表示：“我们正在与大型外部客户密切合作，从零开始开发英特尔 14A。未来，我们对英特尔 14A 的投资将基于已确认的客户承诺。”陈立武还告诉投资者，英特尔的18A工艺只有用于内部产品才能产生合理的回报。
据此前报道，陈立武一直在考虑是否停止向外部客户提供18A技术，转而专注于14A工艺。
英特尔计划今年采用其 18A 制造工艺大规模生产 Panther Lake PC 芯片。
