6月9日，四维图新发布公告称，根据信永中和会计师事务所（特殊普通合伙）出具的标准无保留意见的审计报告，截至2024年12月31日，公司2024年度合并财务报表中未分配利润金额为-972,744,761.4元，股本为2,371,817,314元。公司未弥补亏损金额超过股本总额三分之一。
关于亏损的原因，四维图新说明称，在汽车产业变革浪潮下，智能汽车行业的技术创新步伐明显加快，竞争也愈发激烈。不仅传统车企加大在智能汽车领域的投入，新兴的科技公司纷纷涌入市场，推出具有竞争力的产品。为了在市场中占据有利地位，各大车企纷纷采取降价策略，希望通过价格优势吸引更多消费者。这不仅加剧了市场竞争，也促使车企不断降低成本，提升产品性价比，对车企、零部件供应商等的短期盈利均提出了较大挑战。
一方面，市场竞争导致公司产品毛利不断受到挤压而下滑；另一方面，为积极应对市场变化，公司主动开展聚焦主业的战略调整，持续推进管理及组织优化，加强客户属地化服务；公司部分参股公司亏损，亦对公司短期业绩产生一定负向影响。
针对公司目前未弥补亏损的情况，四维图新正在积极采取措施改善公司经营和财务状况，以弥补前期亏损，推动企业稳健发展。
首先是将资源集中于智云、智驾、智舱、智芯等核心业务板块，深入挖掘核心业务潜力，提高核心业务的市场竞争力和盈利能力。为满足不同客户需求，公司推出具有极致性价比的产品组合，例如发布NIInCar系列智驾产品矩阵，包括全新车规级舱行泊一体单芯片解决方案等，助力车企降低成本。同时，公司将持续加大产品创新力度，尤其在高阶智能驾驶系统研发方面，动态响应行业技术演进，通过产品迭代提升技术附加值，构建业务壁垒与市场护城河。
其次是通过优化组织结构和人员配置，精简冗余人员，有效降低人力成本，提高运营效率。在研发投入方面，合理控制研发投入，实现研发投入的连续适当降低，强化投入产出比评估，资源向高潜力产品线及关键技术倾斜。
三是通过私有化部署人工智能大模型，提高算法开发效率，并推动AI工具在数据标注与生产中的应用，为产品创新和业务发展提供有力技术支持。在人才管理方面，实施员工持股计划，设置阶梯式增长目标，锁定核心人才，激发员工积极性与组织创造力，形成“创新-转化-激励”发展闭环。
