据英特尔向美国证券交易委员会（SEC）提交的文件显示，该公司前CEO帕特·基辛格（Pat Gelsinger）在2024年12月离职后，将获得高达785万美元（约合人民币5700万元）的离职补偿。
英特尔称，根据协议，这位基辛格将获得总计785万美元的薪酬，其中700万美元将在18个月内支付，包括年薪和目标现金奖金，根据协议，他将获得125万美元年薪的18个月（187.5万美元），以及344万美元1.5倍的目标现金奖金（516万美元）。
英特尔补充说，作为遣散协议的一部分，他将放弃未归属的股权奖励。该公司透露，基辛格的遣散补偿是在他同意以下事项后获得的： “(i) 提供有利于公司的索赔释放；(ii) 确认与保密和知识产权有关的义务；(iii) 诉讼合作条款。 ”
基辛格离职后，英特尔任命首席财务官David Zinsner)和产品CEO Michelle Johnston为联席CEO，帮助公司寻找继任者。两人将各自获得150万美元，本季度末总计300万美元。
另外，英特尔新任CEO陈立武将获得100万美元的工资，并有资格获得高达200万美元的年度现金奖金。陈立武的雇佣协议包括一个三年业绩目标，如果他在加入后18个月内发生“控制权变更”或所有权的重大转变，他有资格保留三分之二的股票奖励。（校对/李梅）
