2026年04月12日，德宏股份发布关于公司2026年董事、高级管理人员薪酬方案的公告。
方案适用对象为公司董事、高级管理人员，适用期限为2026年1月1日至2026年12月31日。
董事薪酬方面，非独立董事中，兼任高管的按高管标准，兼任其他管理职务的按岗位确定，无其他职务的不发津贴；独立董事实行固定津贴制，每年7万元（税前），合理履职费用公司承担；职工代表董事按岗位领薪，不享津贴。高级管理人员实行“基本薪酬+绩效薪酬+中长期激励”模式，绩效薪酬占比不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%，依劳动合同、岗位和考核结果领薪。
其他规定显示，薪酬按月发放，离任按实际任期计算；均为税前，个税公司代扣代缴；高级管理人员薪酬方案董事会通过生效，董事薪酬需股东会审议通过。
