2026年04月11日，合力泰科技股份有限公司发布关于2026年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告。
为完善激励约束机制，公司根据行业及经营情况调整董高薪酬方案。适用对象为在公司任职的全体董事、高级管理人员，适用期限从2026年1月1日至新的薪酬方案制定并审议通过。
董事薪酬方面，独立董事津贴每人每年税前15万元，按月领取；未担任其他职务的非独立董事原则上不领薪酬及津贴；内部非独立董事按具体管理职务和相关制度领薪。
高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入等组成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。基本薪酬按月薪现金支付；绩效薪酬根据年度经营指标和个人贡献确定，次年一次性发放；中长期激励收入与中长期考核结果相关，公司按需制定方案；还有福利补贴和特殊贡献奖励。
其他规定包括薪酬个税由公司代扣代缴，董高离任按实际任期发薪，兼任多职按就高原则领薪，董事参会等费用由公司承担，董事薪酬方案须经股东会审议通过。
