2026年4月9日，金杯汽车发布《金杯汽车股份有限公司2025年度环境、社会和公司治理（ESG）报告》。该报告是公司首份ESG报告，全方位展示了在经济、环境、社会和公司治理领域的理念与实践。
在公司治理上，金杯汽车坚持党建引领，完善治理体系，修订相关规章制度，搭建“两会一层”治理架构。2025年召开4次股东会、13次董事会，发布65个公告。强化合规风控，构建两级合规管理体系，开展法律合规培训。同时，严格落实廉洁经营，保障信息安全，控股子公司金杯李尔在信息安全管理方面表现出色。
产品品质方面，构建全过程质量管控体系，多家子公司通过IATF 16949认证。积极深耕研发创新，2025年研发投入2.02亿元，授权专利累计201项，推进“智改数转”，提升生产效率和产品质量。保障客户权益，控股子公司金杯李尔和金杯延锋客户满意度评分达4.8分，交付达成率100%。建立严格的供应商管理体系，重视供应商ESG管理。
绿色低碳运营上，积极应对气候变化，强化温室气体排放管理，金杯李尔实现100%绿电采购覆盖。遵循环境合规，多家子公司获ISO 14001认证。推进节能管理，金杯李尔和金杯延锋实现节能目标，采购绿色电力证书。统筹资源利用，金杯李尔获沈阳市节水型企业认证，设定物料循环利用目标。严控污废排放，废水达标排放和废弃物合规处置均达100%。
在员工关怀上，完善用工机制，保障员工权益，构建平等包容职场环境。提升员工福祉，建立多层次福利体系，通过职代会等实现民主沟通。构建成长体系，开展分层培训，员工培训总投入超100万元。保障职业健康，建立管理体系，全年责任事故为零。
此外，金杯汽车积极履行社会责任，通过消费帮扶助力乡村振兴，开展无偿献血等志愿活动。
