2026年04月11日，金杯汽车发布董事会薪酬与考核委员会工作细则公告。为完善公司治理结构，公司董事会设立薪酬与考核委员会。该委员会成员由5名董事组成，其中独立董事过半数，设主任委员一名，由独立董事担任。
其职责包括制定董事及高级管理人员的考核标准并考核，制定、审查薪酬政策与方案等，并就相关事项向董事会提出建议。董事会有权否决损害股东利益的薪酬计划或方案，董事薪酬方案报董事会同意后交股东会审议，高管薪酬方案报董事会批准。
会议每年至少召开一次，需提前3天通知委员，紧急情况除外。董事会办公室负责准备决策资料和组织会议。会议以现场召开为原则，必要时可采用视频等方式。会议应由三分之二以上委员出席，所作决议经全体委员过半数同意方为通过。
