2026年04月11日，王力安防发布国浩律师(杭州)事务所关于王力安防科技股份有限公司2024年限制性股票激励计划预留授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就相关事项之法律意见书。
2024 - 2025年，王力安防通过董事会、监事会及股东大会等会议，就本次激励计划及解除限售相关事项进行了审议与授权。本次激励计划预留授予的限制性股票第一个限售期于2025年10月17日届满，因规定限制，可解除限售的股票仍须锁定至2026年4月17日，届时由公司统一办理解除限售事宜。
解除限售需满足多项条件，经核查，公司未发生规定的负面情形，相关激励对象也未出现不符合要求的情况。公司层面业绩考核中，2024年净利润达标，但营业收入未达标，公司层面解除限售比例为50%。个人层面，4名预留授予激励对象当期绩效考核结果为优秀，个人层面解除限售比例为100%。
本次激励计划预留授予部分第一个解除限售期可解除限售的激励对象为4人，可解除限售的限制性股票数量为5.75股，约占公司目前股本总额的0.01%。
