2026年4月11日，青岛东软载波科技股份有限公司发布关于2026年度董事、高级管理人员薪酬及津贴方案的公告。
为规范薪酬管理，建立激励和约束机制，公司于2026年4月9日召开会议，审议通过相关议案。全体董事对董事薪酬议案回避表决，将其提交公司2025年年度股东会审议；关联董事对高管薪酬议案回避表决。
方案适用对象为2026年度任期内的全体董事、高级管理人员，适用期限为2026年1月1日至2026年12月31日。董事薪酬及津贴方面，内部董事薪酬由基本薪酬、绩效薪酬与中长期激励收入（如有）组成；外部董事不领薪酬和津贴；独立董事2026年度津贴8万元，半年度发放，不参与考核。高级管理人员按制度领岗位薪酬，由基本薪酬、绩效薪酬与中长期激励收入（如有）组成。
薪酬为税前金额，公司代扣代缴相关款项。董高因换届等原因离任，按实际任期和绩效计算薪酬。
备查文件包括《第六届董事会第二十一次会议决议》和《第六届董事会薪酬与考核委员会2026年第一次会议决议》。
