2026年04月10日，泰凌微电子(上海)股份有限公司发布关于作废2023年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的公告。
2023年12月至2026年4月，该股权激励计划履行了一系列相关决策程序，包括董事会、监事会审议，股东大会通过，公示激励对象名单等。
根据相关规定，作废首次授予部分因3名激励对象离职、1名放弃归属、44名绩效未达标的限制性股票10.24万股；作废预留授予部分因7名激励对象离职、11名绩效未达标的限制性股票2.7531万股，共计12.9931万股。本次作废后，首次授予激励对象由125人变为122人，预留授予激励对象由33人变为26人。
公司表示，本次作废不会对财务状况和经营成果产生实质性影响，不影响核心团队稳定性和股权激励计划继续实施。董事会薪酬与考核委员会认为此次作废符合规定，不存在损害股东利益情况。律师也认为本次调整、归属及作废均符合相关规定。
