2026年4月10日，易德龙发布《苏州易德龙科技股份有限公司2026年员工持股计划（草案）》。该计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则，参与对象为公司中层管理人员及核心技术（业务）骨干，总人数不超过100人。
计划拟筹集资金总额不超过160.8160万元，受让价格为17.48元/股，资金来源于员工合法薪酬、自筹资金等，不涉及杠杆资金。股票来源为公司从二级市场回购的A股股票，拟持有的标的股票数量不超过9.20万股，约占草案公告日公司总股本的0.06%。
员工持股计划存续期为72个月，标的股票分五期解锁，锁定期分别为12、24、36、48、60个月，每期解锁比例20%。公司设置了公司层面和个人层面绩效考核目标，将员工利益与公司、股东利益紧密捆绑。
该计划需经公司股东会批准后方可实施，存在股东会未批准、实施不确定、认购资金不足等风险。
