2026年4月10日，易德龙发布《华泰联合证券有限责任公司关于苏州易德龙科技股份有限公司2026年员工持股计划（草案）之独立财务顾问报告》。
本次员工持股计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则。参加对象为公司核心员工，不超100人。资金来源为员工合法薪酬、自筹等，不涉及杠杆资金。股票来源为公司从二级市场回购的A股股票，公司于4月9日已审议通过回购股份方案。计划拟持标的股票不超9.20万股，约占总股本0.06%。受让价格为17.48元/股，定价合理，未损害股东利益。
存续期为72个月，标的股票分五期解锁，锁定期分别为12、24、36、48、60个月，每期解锁比例20%。公司设置了2026 - 2030年的公司层面业绩考核目标和个人层面绩效考核。
该计划由公司自行管理，内部最高管理权力机构为持有人会议，设管理委员会。股东会授权董事会办理相关事宜。独立财务顾问认为，该计划符合政策法规，具备可行性，对公司持续经营和股东权益有正面影响，且不存在损害公司及全体股东利益的情形，但实施尚需公司股东会审议批准。
