2026年4月10日，易德龙发布2026年员工持股计划草案摘要公告。
该计划参与对象为中层管理人员及核心技术（业务）骨干，预计参与人数不超过100人，无公司董事、高级管理人员参与。计划拟筹集资金总额不超过160.8160万元，资金来源为员工合法薪酬、自筹资金以及法律法规允许的其他方式，公司不提供财务资助，不涉及杠杆资金。
股票来源为公司从二级市场回购的A股股票，规模不超过9.20万股，约占公司总股本的0.06%。受让价格为17.48元/股，不低于草案公告前1个交易日和前20个交易日公司股票交易均价的50%中的较高者。
员工持股计划存续期为72个月，标的股票自过户之日起12个月后分五期解锁，每期解锁比例为20%。锁定期内，员工持股计划在特定期间不得买卖公司股票。
该计划设置了公司业绩考核条件和个人层面绩效考核要求。2026 - 2030年每个会计年度考核一次，根据营业收入和净利润增长率确定公司层面解锁比例，个人解锁比例根据绩效考核等级确定。
持股计划由公司自行管理，内部最高管理权力机构为持有人会议，设管理委员会负责日常管理。股东会授权董事会办理与持股计划相关的事宜。
此外，公告还对持股计划的变更、终止、持有人权益处置、会计处理及履行程序等方面进行了说明。
