2026年4月10日，易德龙发布《苏州易德龙科技股份有限公司2026年员工持股计划管理办法》公告。
该持股计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则。参加对象为公司中层管理人员及核心技术（业务）骨干，总人数不超100人。资金来源为员工合法薪酬、自筹资金等，总额不超160.8160万元，每份份额1元，份数上限160.8160万份。
股票来源为公司从二级市场回购的A股股票，受让价格为17.48元/股，不低于相关规定价格。计划拟持标的股票数量不超9.20万股，约占草案公告日公司总股本的0.06%。
存续期为72个月，锁定期自最后一笔标的股票过户之日起12个月后分五期解锁，每期解锁比例20%。公司还设置了2026 - 2030年的公司层面业绩考核目标，以及个人层面绩效考核。
持股计划由公司自行管理，设持有人会议和管理委员会。在存续期内，变更需经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并经董事会审议通过；终止有多种情形及相应程序；清算后按持有人份额分配财产。
